Programe intensive

Formate gândite pentru profesioniști cu program încărcat și obiective clare.

Trei programe cu intensitate diferită, toate construite pe același fundament: înțelegerea reală a ce înseamnă să operezi la nivel strategic.

Prezentare generală

Programele noastre intensive sunt construite pentru a livra claritate și cadru de gândire într-un timp comprimat. Nu sunt cursuri de weekend cu certificate. Sunt experiențe de formare structurate care îți schimbă perspectiva asupra rolului pe care vrei să îl accesezi.

Fiecare program include sesiuni live, materiale de lucru și timp de reflecție structurată. Formatul intensiv nu înseamnă superficial. Înseamnă concentrat și aplicat.

Prezentare generală program intensiv în sală modernă
Programul 01

Esențial

O introducere structurată în logica rolurilor strategice.

2 zile intensive
Grup de maximum 12 participanți
Sesiuni față în față, București

Ce acoperă

  • Diferența fundamentală între gândirea operațională și gândirea strategică
  • Cum funcționează luarea deciziilor la nivel senior
  • Cum să citești dinamicile de putere dintr-o organizație
  • Primul pas al planului tău de tranziție

Potrivit pentru

Profesioniști care vor o primă orientare structurată înainte de a decide dacă vor să aprofundeze.

Solicită informații
Programul 02

Avansat

Un parcurs complet de la diagnostic la plan de acțiune.

4 zile intensive în 2 module
Grup de maximum 8 participanți
Față în față + sesiune online de follow-up

Ce acoperă

  • Toate temele din programul Esențial, în profunzime
  • Comunicarea cu C-suite: structură, ton, conținut
  • Construirea influenței fără autoritate formală
  • Gestionarea ambiguității și a presiunii la nivel strategic
  • Plan complet de tranziție personalizat

Potrivit pentru

Profesioniști care au o tranziție clară în vedere și vor să se pregătească sistematic pentru ea.

Solicită informații
Programul 03

Corporate

Program adaptat pentru echipe și organizații care pregătesc mai mulți lideri simultan.

Format personalizat
Grupuri de 6-20 participanți
La sediul organizației sau la noi

Ce acoperă

  • Conținut adaptat la contextul specific al organizației
  • Scenarii și cazuri din industria sau sectorul vostru
  • Sesiuni de aliniere cu HR și leadership senior
  • Raport de progres pentru fiecare participant

Potrivit pentru

Organizații care au identificat un pipeline de talent și vor să îl pregătească structurat pentru roluri de conducere.

Solicită o discuție

Formatul sesiunilor

Sesiunile sunt interactive, nu prelegeri. Lucrăm cu scenarii, discuții ghidate și exerciții de reflecție. Raportul dintre teorie și practică aplicată este intenționat asimetric în favoarea practicii.

Facilitare activă

Facilitatorul ghidează conversația, nu o domină. Experiența ta e resursa principală a sesiunii.

Scenarii reale

Lucrăm cu situații pe care le vei întâlni efectiv, nu cu exemple abstracte sau de manual.

Reflecție structurată

Fiecare sesiune include timp de procesare individuală. Claritatea vine din reflecție, nu din viteză.

Întrebări frecvente

Nu. Cursul e util și dacă ești la un an sau doi distanță de tranziție. Cu cât mai devreme înțelegi ce se cere, cu atât mai bine te poți pregăti.
Principiile tranziției strategice sunt aplicabile în orice industrie. Scenariile specifice pot varia, dar logica rolurilor de conducere e similară indiferent de sector.
Sesiunile au loc la sediul nostru din București sau, pentru programul Corporate, la sediul organizației. Spațiul e gândit pentru lucru în grup mic, cu posibilitate de mișcare și configurare flexibilă.
Da. Fiecare participant primește un set de materiale de lucru pe care le poate folosi după curs: cadre de analiză, ghiduri de reflecție și structura planului de tranziție.